Nossa dedicação é exclusivamente voltada para a atividade de gestão de recursos.
A IP Capital Partners foi fundada em 1988 como a primeira empresa independente de gestão de recursos constituída no Brasil.
Nosso primeiro fundo é o IP Participações, que também é um dos primeiros fundos de uma asset independente no Brasil. O IP Participações apresenta um dos históricos mais longos e rentáveis da indústria de fundos brasileira, com um retorno equivalente a 3 vezes o CDI e 7 vezes o Ibovespa desde o início do Plano Real. Temos também 3 outros fundos: o IP Value Hedge (nosso hedge fund, uma alternativa aos multimercados), o IP Prev (nosso produto de previdência) e o IP Atlas (investimentos em empresas internacionais e exposição ao dólar). Mais do que alcançar rentabilidades espetaculares em anos isolados, nossos gestores são obcecados por mitigar os riscos, de forma a combinar retornos consistentes com uma volatilidade histórica bem menor que a da indústria de fundos de ações.
A IP é uma partnership. Todos nossos integrantes participam do resultado da empresa por meio de um sistema meritocrático. Aqueles que mais contribuem se tornam sócios ou associados. Também criamos uma política com total alinhamento de interesses entre nosso time e os clientes. Nossa equipe investe ao menos 50% do total de seus investimentos nos fundos da IP com uma visão de longo prazo. Alguns sócios, por vontade própria, investem todo o seu dinheiro na IP, com exceção da reserva de emergência. E se algum integrante da equipe deixar a IP, só poderá sacar seus recursos de forma escalonada, encerrando os resgates apenas dois anos e meio depois de sua saída.
Nosso objetivo é obter altos retornos absolutos por meio de investimentos em ações.
Buscamos comprar participações, sempre com horizonte de longo prazo, em empresas que julgamos ser as melhores da Bolsa a partir de uma combinação de 5 critérios:
- Ser um negócio que acreditamos ser excepcional
- Que ganha mercado ao longo do tempo
- Gerido por empresários honestos e competentes
- Com endividamento sob controle
- Negociado por um preço que consideramos adequado
E também temos 4 filtros para eliminar empresas em que não vamos investir:
- Estatais
- Empresas de commodities
- Companhias com posição competitiva frágil
- Empresas com governança ruim
Ao adotar esses critérios e tomar esses cuidados, colocamos em prática nossa principal ferramenta de gestão de risco: só investir em empresas extraordinárias para evitar perdas permanentes de capital.
Gestão de Risco
Sólidos retornos de longo prazo também são fruto da manutenção de riscos sob controle.
O que aprendemos ao longo de mais de 30 anos é que a melhor forma de lidar com crises é estarmos sempre preparados.
Para nós, isso significa, entre outros aspectos, respeitar nossos critérios de seleção de empresas, com baixa propensão a pagar caro por cenários macro promissores, preferindo negócios impulsionados pelos seus próprios motores de crescimento e que estejam disponíveis a preços atraentes.
Assumimos que choques acontecerão, mas que sua magnitude é muito difícil de prever. Nosso objetivo é ter a capacidade de passar pelas crises sem que haja perda permanente no valor do portfólio, independente do que aconteça com os preços no curto prazo.
Adicionalmente, todos os sócios e associados mantêm a maior parte de seus patrimônios pessoais investidos nos fundos da IP, e estão sujeitos a um prazo de resgate mais longo do que o aplicado a clientes. São políticas de alinhamento simples e eficazes para que todos se preocupem ativamente com os riscos incorridos.

Christiano trabalha com investimentos em ações desde 1983. É sócio cofundador da IP e hoje atua como Conselheiro. Juntamente com o Comitê Executivo é responsável pela definição e acompanhamento da estratégia da empresa e sua política de remuneração.
No início da carreira, trabalhou no Banco Boavista, Cash Corretora, Banco Fonte e Corretora Nacional.













Políticas e Formulários
Política atuação Gestora na distribuição de cotas
Política de Investimentos da Carteira Própria da IP
Política de Investimentos Pessoais dos Colaboradores
Política de Rateio e Divisão de Ordens
Política de Exercício do Direito de Voto em Assembléias
Regras, Procedimentos e Descrição dos Controles Internos
Política de Gestão de Risco de Liquidez